En Audio: Apuesta GEDIC por fortalecer seguridad y salud en el trabajo
2019-11-22 13:32:01 / web@radiorebelde.icrt.cu / Livhy Barcel Vzquez
Como parte de la Jornada Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, el Grupo Empresarial de Diseño e Ingeniería de la Construcción (GEDIC) desarrolla, bajo el auspicio de la empresa pinareña GENESIS, el VI Taller Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el III Encuentro de Gestión de Capital Humano, en donde se exponen las mejores prácticas relacionadas con la salud laboral de los trabajadores y la identificación de riesgos potenciales en la rama constructiva.
Las más de 30 entidades que integran GEDIC trajeron a debate ponencias relacionadas con el impacto de los riesgos laborales en el sector del turismo, así como la implementación de la norma cubana ISO 45001 de 2018 y otras temáticas vinculadas con las tendencias y estrategias de imbricación de las universidades con el sector empresarial.
La Directora de Capital Humano del GEDIC, ingeniera Yales Hernández Martínez destacó que el evento es el escenario idóneo para el intercambio de experiencias y la socialización de resultados investigativos que permitan identificar riesgos laborales y la definición de un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Hace tres años incorporamos en los procesos aquellas actividades vinculadas al capital humano. Exponemos convenios que tenemos con universidades para la inserción laboral de los estudiantes en nuestras empresas y además haremos referencia a los nuevos sistemas de pagos. El encuentro permite que las empresas con deficiencias se apropien de las experiencias positivas y den un salto cualitativo en su gestión laboral.
Uno de los temas tratados por los conferencistas cuyo abordaje en las investigaciones son casi omisos están relacionados con los riesgos psicosociales. La directora de capital humano, de la unidad de investigaciones Aplicadas de Villa Clara, Evelin Jaime Zardón destaca que la legislación precedente hasta la Norma 45001 de 2018 no contemplaba elementos psicosociales como riesgos laborales.
Los riesgos psicosociales se identifican a nivel físico y verbal. En nuestras empresas se manifiestan de forma solapada, las personas lo perciben como parte de su cotidianidad, sin embargo, estos comportamientos pueden provocar enfermedades a largo plazo, como estrés, depresión, entre otras sintomatologías. Estos comportamientos incidirán de forma directa en la productividad y eficiencia de las empresas.
Al referido tema de los riesgos psicosociales, se suma la ingeniera Adalia María Gómez Ly quien presentó un estudio diagnóstico sobre el estado de las condiciones laborales y el sistema de SST en la obra hotel Oasis. La especialista señala que se trabaja sobre minimizar los riesgos físicos, no así con los psicosociales, "la mayor parte de los encuestados no tenía la menor idea de que es un riesgo psicosocial", puntualizó.
Por su parte la especialista de capacitación, Elvira Lozano Lima enfatiza sobre el vínculo de las universidades cubanas con el grupo empresarial, "hemos logrado realizar prácticas laborales, formación vocacional, puertas abiertas, conferencia con los especialistas y la inserción de los pre asignados de la matrícula para el año 2020", y agregó que prevalece la investigación como pilar importante en la interacción con los jóvenes.
El encuentro celebrado en el hotel palco extenderá sus jornadas de trabajo hasta el 22 de noviembre, donde posteriormente se incorporarán las empresas orientales pertenecientes a de GEDIC a través de video conferencias.
Puede escuchar y descargar aquí el audio:
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