Gaceta Oficial publica Resoluciones sobre el incremento salarial y de pensiones

2019-07-19 21:33:07 / web@radiorebelde.icrt.cu

Gaceta Oficial publica Resoluciones sobre el incremento salarial y de pensiones

La Gaceta Oficial No. 13 Extraordinaria, publicada este 18 de julio de 2019, presenta las resoluciones No. 16 y 25/2019 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social donde se informan los detalles sobre el incremento de pensiones y salarios al sector presupuestado.

Entre las decisiones tomadas se encuentra la de incrementar las pensiones por edad e invalidez total, inferiores a 500 pesos, así como la pensión de los jubilados beneficiados con el anterior incremento del 30 de octubre de 2018, de 242 a 280 pesos mensuales.

Los jubilados no comprendidos en el apartado anterior que cobran pensiones de 242 hasta 499 pesos mensuales, reciben un incremento gradual hasta 500 pesos mensuales. Mientras que las pensiones comprendidas desde 401 a 455 pesos mensuales, reciben un incremento de 45 pesos cada una, y las que se encuentran desde 456 hasta 499 pesos mensuales, se elevan hasta 500 pesos

La Resolución 19 también establece que se mantiene el incremento de 70 pesos mensuales a los núcleos familiares que reciben prestaciones monetarias temporales de la Asistencia Social.

Referido al incremento salarial del sector presupuestado, la Resolución 25 informa que el aumento tiene como objetivo estimular la responsabilidad para desempeñar cargos de dirección y la promoción a cargos en los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos de Gobierno.

En esta se presenta la nueva escala y tarifas salariales de aplicación a los trabajadores de todas las categorías ocupacionales que laboran en el sector presupuestado, teniendo en cuenta el Grupo de Complejidad, el coeficiente, y el Salario Escala establecido según régimen de trabajo y descanso.

Gaceta Oficial publica Resoluciones sobre el incremento salarial y de pensiones

La Resolución establece 32 grupos de complejidad con un salario escala desde los 400 pesos hasta los 3000, en el caso de los que trabajan 44 horas semanales; y uno desde 364 hasta 2728, en caso de los que laboran 40 horas en la semana.

Entre otras disposiciones, se encuentra la referida a los salarios mensuales para los recién graduados durante el período de cumplimiento del Servicio Social, cuando no ocupan plazas.

En el caso de los graduados de Nivel Medio y Medio Superior se establece un salario de 510 y 464 pesos, teniendo en cuenta las horas de trabajo y descanso semanal. Mientras que para los graduados de Ciclo Corto y Nivel Superior el salario será de 865 y 786 pesos, segín trabajen 44 o 40 horas semanales.

Además se informa que se mantienen los pagos adicionales mensuales siguentes:

  • Por condiciones laborales anormales, turnos rotativos, regímenes especiales de trabajo y condiciones especiales de trabajo, según lo regulado en normas específicas;
  • por trabajar en turnos nocturnos, en las cuantías de 0.08 centavos por hora de 7:00 p.m. a 11:00 p.m. y 0.16 centavos por hora de 11:00 p.m. a 7:00 a.m.;
  • 80 pesos por ostentar la categoría de máster o la especialidad equivalente reconocida por el Ministerio de Educación Superior y de 150 pesos por el grado científico de doctor;
  • coeficiente de interés económico social del treinta (30) por ciento del salario básico para los trabajadores que laboran en el municipio de Caimanera, provincia de Guantánamo;
  • por simultanear con el cargo de origen, la operación de grupo electrógenos, con cuantías de 50 pesos para grupos electrógenos de hasta 200 Kva y 60 pesos mensuales para grupos electrógenos de 201 a 1000 Kva.

La Resolución 25 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determina que se deja sin efecto la retribución del 70% del salario correspondiente a los sábados en las entidades donde está autorizado.

Y a su vez se dejan sin efecto los sistemas de pago y estimulación que se aplican en las unidades presupuestadas. Con la excepción de los trabajadores de higiene comunal de las administraciones locales, del Equipo de Servicios de Traductores e Intérpretes, así como los que trabajan para la producción y realización de programas de radio y televisión.

Lo dispuesto en las Resoluciones 19 y 25 comenzará a aplicarse a partir del 1 de julio con los pagos que se realizan en el mes de agosto de 2019.

Descargue en PDF la Gaceta Oficial No.13 Extraordinaria del 18 de julio de 2019


(Redaccin Digital Rebelde)



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   Pedro Carlos Laurencio Palencia      pedrocarlos@nauta.cu      Cuba
   08.08.2019 - 9:38 pm
Quisiera que el Ministerio Revisar las formas de pagos que se han hecho en el mes de Agosto ya que todava hay Empresas que no estn claras sobre este tema tan novedoso .

   Yasmhin hdez      yasmhin.hdez@infomed.sld.cu      Cuba
   08.08.2019 - 3:22 pm
Soy mdico con 2 especialidades y estoy nombrada como jefe de departamento en laboratorio. De Microbiologa que pertenece a unidad de higiene ,con el aumento de salario gano menos como jefa que sin tener la jefatura, es posible esto?o se har una dispensa para estos casos

   Yudeisy Hernndez Rodriguez      yudeisy8809@nauta.cu      Cuba
   07.08.2019 - 12:44 pm
Buenas tardes soy Estomatologa General Bsica y con el aumento salarial presentamos la misma escala salarial que los Tecnlogos B de la salud. No es el hecho de que se menosprecie el trabajo de ellos pero nuestro ttulo dice Doctores en Estomatologia y tena funciones y responsabilidades mayores que ellos. Espero que mi inquietud sea la de muchos estomatlogos del pas y que me puedan dar una respuesta.

   Clarissa      clarissa.yinette@gmail.com      cuba
   30.07.2019 - 3:46 pm
Trabajo en una OSDE y tengo una duda. Si el objetivo del Gobierno es elevar los salarios, porque el MEP nos cambi el sistema de pago para el ao 2020, antes cobrabamos el 1.5 % por encima de la empresa que mejor salario tenia, un salario promedio de 2000 pesos, ahora estipul para el Plan 2020 cobrar el 1.5% del promedio de salarios de todas las empresas, para 1500 pesos promedio de salario. Si podria responderme le agradeceria.

   Felix      fex01@nauta.cu      Cuba
   25.07.2019 - 1:15 am
Hasta que punto los ministros tienen poder para alterar lo establecido en la Gaceta oficial. En los grupos de complejidad salen algunos cambios los cuales en algunas institucines como salud dicen trabajar por resoluciones que bajaron del ministerio, que no tienen nada que ver con lo plasmado en la Gaceta oficial. Esto es permisible? Se puede alterar un documento oficial de esa magnitud? A disposicin de el ministro?

   Johandry Quintero Silva      hernandezalejandro866@nauta.cu      Cuba
   24.07.2019 - 7:20 am
Tengo dudas acerca del aumento salarial para las emisoras municipales sobre un descuento del 35 % al salario básico por niveles para los radialistas.

   Yailin      088garcia@sbse.gu.rimed.cu      Cuba
   23.07.2019 - 10:43 am
Estas resoluciones dejan claro casi todo, pero todava existen dudas sobre el salario para los jefes de grado, de departamento o jefes de ciclo, porque la resolucin no lo especifica y todo lo que no se deja claro puede tender a cometer errores por los que lo tienen que hacer cumplir.

   Berta      berta.fonseca@nauta.cu      Cuba
   22.07.2019 - 3:59 pm
Agradecida por el reconocimiento a los trabajadores del sector educacional y en especial a los maestros que se lo merecen gracias por el estudio para el aumento

   Josefa Castro Dominguez      josefa.castro74@nauta.cu      Cuba
   22.07.2019 - 10:15 am
Todo lo antes expuesto aclara a muchas personas,pero en mi caso me surge una duda,ya que mi mam recibe una pensin por viudez de $200 la cual no recibio el beneficio anterior donde ella es la nica beneficiaria y ahora no se de cuanto sera su aumento en caso que lo reciba.

   oscar      oscar@ehtpe.tur.cu      Cuba
   22.07.2019 - 9:54 am
An no queda claro en que Grupo caen los Profesores Principales de las Escuelas Ramales e incluso los que ostentamos alguna de las categoras docente universitaria: Asistente , Auxiliar o Titular y que laboramos en esas Escuelas. Mi pregunta es: se les pagar como profesores Principales o por la Categor Universitaria?. Esto an no ha sido esclarecido a pesar de que la Ministra de Trabajo en la mesa redonda dijo que se le aplicara el salario escala de Escuela Ramal a los Centros de Capacitacin del Mintur, ante la duda de una persona que escribi en esos momentos..

   Chela      maricela231004@gmail.com      Cuba
   20.07.2019 - 8:50 am
Saludos. Laboro en una Unidad Presupuestada, desempendome como Cuadro. Quisiera sealar un detalle que observo en las excelentes Resoluciones que han sido recientemente aprobadas, las nmero 16, 24, 25 y 27 de 2019 del MTSS, que con tanto anhelo hemos estado esperando. Principalmente las nmero 25 y 27. Guarda relacin con el tema DISPENSAS, pero antes permtanme una pequea introduccin. Entre las diferentes motivaciones al trabajo, en su interconexin con las dispensas; podran compararse par de ejemplos: Nombre del Trabajador (1). Escolaridad (Bachiller). Cargo a Desempear (X). Requisito de Calificacin (Graduado de Nivel Superior). Motivacin ante el Trabajo (Realizacin Personal). Salario del Cargo (400.00). Salario luego de la Dispensa (400.00). Nombre del Trabajador (2). Escolaridad (Universitario). Cargo a Desempear (X). Requisito de Calificacin (Graduado de Nivel Superior). Motivacin ante el Trabajo (Compromiso con la Direccin). Salario del Cargo (400.00). Salario luego de la Dispensa (555.00). En el ejemplo del Trabajador 1, la dispensa se emite porque no cumple el requisito de calificacin formal para ocupar la plaza. Caso en que el Trabajador 1 recibe con agrado la dispensa, an cuando el salario sea bajo, motivndose hacia el trabajo en su realizacin personal. En el ejemplo del Trabajador 2, la dispensa se emite porque procede de un Sector mejor remunerado donde devenga un salario mayor. El Trabajador 2 se siente comprometido con la Administracin en el sentido de echar palante la organizacin laboral y lograr resultados. Viendo en esa causa su principal motivacin hacia el trabajo. No obstante, solicita se le considere el salario de procedencia, mediante el cual devenga 155 pesos ms que con el de la plaza. En base a ello que se emite la dispensa. Me atrevo asegurar que los ejemplos de los Trabajadores 1 y 2 se dan con bastante frecuencia en muchas de las UP del pas. Con la puesta en vigor de la Res. 25, en el caso del Trabajador 2 NO HAY PROBLEMAS. Al ser universitario, se ve reflejado en el Resuelvo Decimoquinto. Pero con el ejemplo del Trabajador 1 hay que profundizar en el anlisis -que por supuesto es ms complejo- y que NO VIENE TIPIFICADO EN LA LEY Excepto en el Resuelvo Decimosegundo de la Res. 27., donde se mencionan los Supervisores Integrales, haciendo la distincin entre aquellos de nivel superior y los de nivel medio. - Por un lado se puede afirmar que muchos bachilleres que recibieron dispensas en las UP, para puestos de nivel superior, se han esforzado en el cumplimiento de sus contenidos y tareas. Han sido tiles y han permanecido all, en el da a da, cuando nadie quiso ocupar esos cargos. - Tampoco es menos cierto que son personas buenas, cuyos estudios personales quedaron un tanto por debajo respecto a los egresados de nuestras universidades. Mxime cuando hoy da la sociedad avanza y se renueva constantemente, por lo que se requiere una mayor aplicacin de los adelantos cientfico-tcnicos, lo cual es ms factible en los graduados de nivel superior. - Y como es lgico, hoy las miradas estarn centradas en las modestas entidades presupuestadas... Las mismas que permanecen en sus sitios..., por los que pasamos camino al trabajo o de regreso a casa..., y donde nunca hicimos un alto para observarlas detenidamente. Nadie recordar aquellas vacantes de nivel superior que pasaban meses sin cubrirse, que ante el dficit de universitarios interesados en ocuparlas (desmotivados por los bajos salarios), finalmente tuvieron que ofertarse a travs de dispensas a trabajadores que solo contaban con el 12mo. grado, pero que posean otros tipos de motivaciones hacia el trabajo. Ahora podrn asombrarse cuando escuchen que un BACHILLER, al ocupar una plaza de nivel superior a la cual accedi por una DISPENSA en el pasado, podra devengar un salario incluso bastante superior a los 1000 pesos. - Quizs la SOLUCIN pueda hallarse en algo parecido al citado Resuelvo Decimosegundo de la Res. 27 RESUELVO XXXXX: Cuando entre los requisitos de calificacin formal para ocupar el cargo se exija el estar graduado de NIVEL SUPERIOR, no poseyndolo el titular de la plaza, aunque en el MOMENTO ocupando la misma a travs de DISPENSA otorgada antes de la presente resolucin; procede de la forma siguiente: Provincia: 790.00 Municipio: 786.00 Slo cuando el SALARIO oficial del cargo sea respectivamente SUPERIOR a los antes mencionados. Lo cual tendr validez por NICA VEZ, a partir de la fecha de aplicacin de lo dispuesto en la presente Resolucin. En definitiva eso es lo que deseaba expresar: QUE LA NUEVA LEGISLACIN NO ES EXPLCITA RESPECTO AL TRATAMIENTO SALARIAL CON LOS TRABAJADORES QUE OCUPAN PUESTOS DE NIVEL SUPERIOR MEDIANTE DISPENSA.

   mariluz      hmariluz261@gmail.com      Cuba
   20.07.2019 - 6:47 am
Muy importantes sus publicaciones

   OSVEL RODRIQUEZ      osvelo@mc.ma.vc.rimed.cu      Cuba
   19.07.2019 - 11:04 pm
Muy interesante, me gustaria para ganar en informacin me enviaran a mi email la Gaceta Oficial publica Resoluciones sobre el incremento salarial y de pensiones.


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