Pues la consulta del tabloide de 48 hojas, 4 libros y 12 disposiciones jurídicas con un carácter integrador que inició este lunes 8 de septiembre con los constructores en el teatro del Centro de Convenciones de la Central de Trabajadores de Cuba con la presencia del primer secretario del Partido Comunista de Cuba en Las Tunas, Osbel Lorenzo Rodríguez, prosigue este martes con las pilotos de la Central de Trabajadores de Cuba y el miércoles las de los sindicatos, para adentrarse en un cronograma que abarca 1.800 reuniones hasta el 30 de septiembre.

La consulta entre constructores, empleadores, cuadros sindicales y las principales autoridades de la provincia de Las Tunas de manera piloto este lunes reflejó la inconformidad de algunos trabajadores por la demora en la socialización del tabloide, que no dio tiempo a profundizar.

No obstante, se consultaron los 4 libros y 12 disposiciones jurídicas haciéndose referencia a la elevación de la capacidad jurídica para establecer relaciones laborales de 17 a 18 años y a otras novedades como que la licencia sin sueldo será un derecho del trabajador, ya no una facultad discrecional de la administración, la figura del trabajador autónomo y que todas las medidas disciplinarias podrán ser apeladas ante tribunales de justicia, incluyendo las de Mipyme y otras formas no estatales.

El director del Instituto Provincial de Estudios Laborales en Las Tunas, Roberto Cruz Tamayo, sostuvo que el Anteproyecto de ley del Código de Trabajo actualiza y perfecciona las regulaciones que garantizan la protección de los derechos y el cumplimiento de los deberes, derivados de la relación jurídico laboral individual establecida entre las personas trabajadoras y los empleadores, con independencia del sector donde laboran, resalta el trabajo como un valor primordial, que constituye un derecho, un deber social y un motivo de honor de todas las personas en condiciones de trabajar.

Osbel Lorenzo Rodríguez Anteproyecto de ley Código de Trabajo enfatizó en que, luego del proceso de consulta y aprobación, pretende regular las relaciones de trabajo individuales entre personas trabajadoras y empleadoras que se establecen en el proceso de producción de bienes y de prestación de servicios, basadas en una relación de trabajo justa y equitativa, en la que ambas partes puedan lograr la proporcionalidad en el ejercicio de sus derechos y deberes recíprocos para la satisfacción de sus intereses legítimos.

Más detalles en la propuesta radial:

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En el ejercicio democrático, sobresalen entre otros temas planteados, los referidos a los derechos laborales, el salario en empleos estatales, la contratación, y el control interno.

La mayoría de las intervenciones proponen adiciones o modificaciones: “para el contrato de trabajo por tiempo indeterminado, en el caso de los cargos técnicos,  modificar el plazo a dos meses.

“El párrafo 2361, que refiere que la distribución de utilidades asociadas a los resultados no constituye salario; considero que todos los pagos que recibe el trabajador, ya sea por utilidades, o por los resultados, sea salario.

Escuche el reporte radial:

“En el Capítulo 7 dice, se le da el derecho de licencia no retribuida a padres, madres, incluso abuelos, al cuidado de los niños; propongo adicionar, concederle también licencia no retribuida a la persona trabajadora al cuidado de su madre o de su padre”.

La secretaria general del Comité Provincial de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), Yamisleidys López Fernández, significó la calidad del intercambio en la reunión piloto de consulta del anteproyecto de Ley del Código de Trabajo.

“Muy productiva, se evidencia que los trabajadores estudiaron  el documento, e hicieron propuestas muy fundamentadas.

“Con el objetivo de concluir la preparación de los cuadros que deben conducir el proceso, participaron los secretarios generales de los Comités municipales de la CTC, y de los 15 Sindicatos en la provincia”.

Enfatiza la máxima dirigente de la CTC en la provincia, la amplitud del proceso que llegará a todas las estructuras laborales.

“La participación incluye al sector estatal, al no estatal, a las Mipymes, las Cooperativas No Agropecuarias (CNA), los trabajadores por cuenta propia, los de proyectos de desarrollo local; de modo que en la provincia se efectuarán más de  dos mil 800 reuniones de consulta,  en las que deben participar poco más de  121 mil 800 trabajadores estatales; y más de 16 mil de las nuevas formas de gestión.

“Esa diversidad obliga a la organización con  mucha preparación; cumplida en varias etapas desde el mes de agosto con la integración de los Puestos de Mando en los trece municipios; y en la  provincia; y la participación de juristas, informáticos, y otros especialistas.

“Esta semana e efectúan los activos municipales de preparación de dirigentes sindicales; porque lo más importante es que las personas trabajadoras puedan dar criterios y opiniones”.

En la provincia, para facilitar la participación de los empleados en el sector no estatal, aunque no estén afiliados a los Sindicatos, “las reuniones se efectuarán por Distritos en la  ciudad de Camagüey, y en los municipios tenemos la propuesta por Consejo Popular, porque existen diferentes actividades lejos de la cabecera municipal”.

La consulta del anteproyecto de Ley del Código de Trabajo, es un ejercicio democrático que reafirma el protagonismo de los ciudadanos en la construcción de las leyes, ajustadas al contexto actual del país.

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Proceso de relevancia para el movimiento sindical, con un grupo de derechos y garantías atemperado a las condiciones laborales de Cuba y abarcará todos los colectivos laborales hasta el venidero 30 de noviembre, con más de mil 700 asambleas en el centro y sur, explicó la secretaria general del Comité Provincial de la Central de Trabajadores de Cuba, Mayté Teya Santana.

“Todas las opiniones, todos los criterios, apuntó, los aportes van a ser válidos, a partir de la posibilidad real de nuestros trabajadores en dar criterios sobre esa norma legal, que posteriormente la Asamblea Nacional del Poder Popular estará aprobando”.

Constatamos el análisis y los criterios en el debate manifestándose cuestiones que todavía son dudas en el colectivo de Cereales, por ejemplo, en el Artículo 71: La inconformidad con la evaluación.

Otros puntos muy debatidos fueron la protección a la mujer embarazada, el alcance del trabajo a distancia y el teletrabajo, como forma de organización mediante los cuales las personas realizan labores fuera del ambiente físico de la entidad.

Del libro segundo Derecho individual ocupó la atención los trabajadores de confianza en los cargos como secretaria ejecutiva y chofer del director, pues según intervenciones, todos dentro de su propia plantilla definen y son de confianza, que debe mantenerse similar al código actual: Cargos designados. Expresión de democracia y participación popular en una ley laboral más amplia, moderna e inclusiva.

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La miembro del secretariado provincial de la Central de Trabajadores de Cuba en Las Tunas (CTC), Damara Peña Sánchez sostuvo que todo se dispone en esta parte de la región oriental para iniciar la consulta del documento el próximo lunes 8 de septiembre de manera piloto con los recursos humanos de la Empresa de Construcción y Montaje Las Tunas.

Anteproyecto de ley Código de Trabajo que luego del proceso de consulta y aprobación pretende regular las relaciones de trabajo individuales entre personas trabajadoras y empleadoras que se establecen en el proceso de producción de bienes y de prestación de servicios, basadas en una relación de trabajo justa y equitativa, en la que ambas partes puedan lograr la proporcionalidad en el ejercicio de sus derechos y deberes recíprocos para la satisfacción de sus intereses legítimos.

Con la declaración del tejido empresarial y de la prestación de servicios, sectores y municipios listos, los tuneros lo disponen todo para iniciar la consulta del Anteproyecto de Ley Código de Trabajo el próximo lunes 8 de septiembre con las mujeres y hombres que hacen las cosas, los cuadros y dirigentes sindicales de la Empresa de Construcción y Montaje CONALSA, de Las Tunas, perteneciente al Ministerio de la Construcción.

Más detalles en la propuesta radial.

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Como parte de la preparación, se expusieron los elementos más novedosos de la propuesta, aunque todavía se realizan precisiones de la nueva ley, que será sometida a la consideración de todos los trabajadores entre los meses de septiembre y noviembre, como proceso político más importante del Movimiento Obrero en el actual año.

El Jefe del Departamento de Asuntos Laborales y Sociales de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), Roberto Betharte, elogió la organización y el poder de convocatoria para preparar el proceso en Camagüey.

El actual Código de Trabajo, aprobado en diciembre de 2013, entró en vigor en el 2014; de ahí la necesidad de actualizar la ley en correspondencia con las condiciones que hoy caracterizan la sociedad cubana y marcan las nuevas relaciones de trabajo, incluidas otras formas de gestión económica.

En el Código, por tanto, no están registradas las modificaciones y situaciones que hoy distinguen las relaciones del ámbito laboral, y se precisan cambios para ampliar conceptos, y condiciones laborales, derechos y representación de los trabajadores.

En tal sentido, la especialista en Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Ana Adela Rodríguez Duporté, precisó que “el Anteproyecto es de la Ley del Código de Trabajo, no de la Seguridad Social; por tanto, se habla de trabajo, no de jubilación; un concepto que hay que explicar en los colectivos, porque puede ser una de las dudas de los trabajadores”.

Los integrantes del Buró provincial del Partido Comunista de Cuba (PCC), en Camagüey, Yuneisy Ramos Vázquez y Roberto Conde Silverio, ratificaron que se preparan las condiciones para desarrollar la consulta con los trabajadores, a través de un proceso amplio, en todos los colectivos laborales, exista o no en ellos estructura sindical, lo que constituye otra muestra de la democracia, que tiene en cuenta todas las opiniones.

“Lo más importante del proceso, es organizarlo bien, — precisa Yuneisy Ramos–, pues, por ejemplo, existen Asesores Jurídicos en varios organismos y entidades, y ese personal calificado, puede ayudar mucho en la consulta; por tanto, hay que desarrollar un trabajo de control y de evaluación que no corresponde solo a la CTC y sus Sindicatos.  Somos responsables todos, y Camagüey puede hacerlo bien”.

Como proceso político, Conde Silverio, significó que “no existe ningún país en el mundo, que discuta y aborde asuntos de una ley, con tantos beneficios para sus trabajadores; las propuestas o las modificaciones, o lo que expongan nuestros trabajadores, siempre será para más atención al hombre; y eso lo ratifican también el Código de la Niñez, y el de las Familias; y ahora un Código de Trabajo, por supuesto, perfeccionado”.

El Anteproyecto de Ley del Código del Trabajo está estructurado en cuatro libros, que contemplan disposiciones generales, derecho individual, colectivo y la administración del trabajo; bajo los principios, de que el nuevo Código protege el trabajo como un derecho social, y fomenta los valores en el ámbito laboral; y se aplica en igualdad de condiciones para todos los trabajadores cubanos.

El proceso de reuniones de consulta, entre los meses de septiembre a noviembre, permitirá enriquecer el documento   con los aportes de todos los trabajadores cubanos, estatales y no estatales, incluidos quienes prestan colaboración en misiones en el extranjero.

Escuche y descargue la propuesta radial.

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