Martínez Díaz recordó que, desde el triunfo revolucionario, Cuba comenzó a implementar políticas sociales que hoy suman 13 vigentes, desarrolladas a través de más de 30 programas sociales. Aseguró que, de forma categórica, han logrado resultados significativos a lo largo de todos estos años.

«Estas políticas sociales son la esencia de la Revolución socialista», enfatizó.

En Salud, subrayó, la creación de una infraestructura con más de 10 000 instituciones, la formación de más de 70 000 médicos –cuando antes de 1959 existían solo 7 000– y la reducción de la mortalidad infantil de más de 60 por cada 1000 nacidos vivos a 9,3, cifra que, aunque duplicada por el bloqueo, sigue siendo inferior a los promedios regional y mundial. 

Añadió que Cuba mantiene además la certificación de la OMS como el primer país en erradicar la transmisión madre-hijo del VIH.

En Educación señaló el paso de tres universidades a ser una nación con alta formación de profesionales por habitante; en Deporte mencionó hitos como los récords de Javier Sotomayor o los cinco títulos olímpicos de Mijaín López.

Sin embargo, el Vice Primer Ministro advirtió que desde 2018, con las más de 240 medidas de la administración Trump, la COVID-19 y la crisis energética, los indicadores sociales se han deteriorado. 

Puso como ejemplo que la mortalidad infantil pasó de 4 a 9.3. También mencionó la lista de espera quirúrgica que supera las 100 000 personas, de ellas más de 10 000 niños, y la escasez generalizada de medicamentos, con plantas paralizadas por falta de combustible. 

Ante esta realidad, Martínez Díaz explicó que el Programa Económico y Social de Gobierno, en su objetivo estratégico número 7, traza metas específicas para 2026. Se implementa un programa para fortalecer el Sistema Nacional de Salud, con componentes que incluyen incentivos al personal calificado, recuperación de infraestructura y garantía de medicamentos. Mencionó la inversión de más de cinco millones de euros para reanimar la planta de citostáticos, ya en funcionamiento, para atender a pacientes con cáncer.

El Vice Primer Ministro recordó que, en la última década, el momento de mayor capacidad de compra de tecnología e inversión en Salud coincidió con los ingresos de la cooperación médica internacional, fondos que permitían revertir recursos en el sistema nacional. Las políticas dirigidas por Marco Rubio, orientadas a cortar dicha cooperación, han afectado también estas fuentes de financiamiento.

Escuche y descargue la versión radial del periodista Antonio Jesús Matos.

Con el propósito de lograr mayor equidad y justicia social, priorizando la atención a las personas en situación de vulnerabilidad, Jesús Otamendiz Campos, ministro de Trabajo y Seguridad Social, dio a conocer un conjunto de transformaciones en el ámbito laboral y de protección social, entre las cuales se destaca el incremento salarial mínimo del país, que pasa de 2 100 a 3 210 pesos. 

Luego de una minuciosa caracterización de la sociedad, en la que los grupos de atención a la política social de los consejos populares y los trabajadores sociales han identificado a personas y hogares con mayor probabilidad de experimentar desventaja social, este «aumento impacta a toda la escala salarial y beneficia tanto al sector presupuestado como al empresarial».

En ese sentido, las empresas deberán ajustar los salarios que estén por debajo de ese límite, y el incremento que corresponde al mes de julio será percibido por los trabajadores en los primeros días de agosto, antes de lo cual se darán a conocer las escalas salariales mediante los medios oficiales.

Sobre el sistema de pensiones, puntualizó que se establece la indemnización técnica de escala establecida de la contribución a la Seguridad Social para los trabajadores del sector estatal, lo que permitirá jubilarse con pensiones superiores, un reclamo atendido especialmente por el sector agrícola y forestal. 

Este mismo beneficio, dijo Otamendiz Campos, beneficiará también a quienes laboran de manera circunstancial en el sector estatal y no estatal, que podrán contribuir por ambos regímenes.

Otra medida novedosa es el reconocimiento de hasta un máximo de 10 años, a los efectos de la jubilación, para las personas que han dedicado ese tiempo al cuidado de sus familiares. El ministro calificó esto como profundamente humano y en respuesta al programa Adelanto a las Mujeres y a la situación demográfica del país. 

Asimismo, como elemento novedoso, informó que se incorpora una solicitud en línea de protección social mediante la plataforma Soberanía, que se encuentra en fase de prueba final y estará disponible en el mes de agosto. Esta vía permitirá que familiares, vecinos o conocidos reporten a alguien en situación de vulnerabilidad y reciban respuesta por el mismo mecanismo, facilitando la actualización permanente.

El ministro informó que se trabaja en los procedimientos para certificar este reconocimiento, tomando como referencia las mejores prácticas de la región, y que en un periodo corto de tiempo se emitirá una norma al respecto, antes de la actualización prevista de la Ley de Seguridad Social para el año 2027.

Las transformaciones económicas aprobadas por el país también tendrán un reflejo directo en el nuevo Código de Trabajo, que será sometido a consideración de la Asamblea Nacional del Poder Popular en su próxima sesión ordinaria, al tiempo que promoverán una mayor responsabilidad social de todos los actores económicos con las comunidades donde desarrollan sus actividades.

Al respecto, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, explicó que una de las transformaciones establece que las entidades estatales, las formas de gestión no estatal y las modalidades de inversión extranjera participen activamente, como parte de su responsabilidad social, en el desarrollo local, mediante aportes financieros, materiales o de servicios dirigidos a instituciones y personas en situación de vulnerabilidad.

Precisó que el propósito es generalizar las mejores experiencias ya existentes en el país, como el apoyo a hogares de niños sin cuidado parental, hogares de ancianos, hogares maternos y otros programas sociales impulsados por los gobiernos locales.

El titular señaló que esta participación debe entenderse como una contribución activa al bienestar de las comunidades, más allá de la actividad económica de cada entidad, y destacó que constituye una expresión del compromiso de todos los actores económicos con el proyecto socialista cubano.

Añadió que entre las transformaciones también se prevé la aplicación de incentivos fiscales para quienes financien inversiones en el sector social, como mecanismo para estimular estas iniciativas.

LA DIMENSIÓN JURÍDICA 

Por su parte, Yiseilis Ferrer Nariño, directora jurídica y de Relaciones Internacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, explicó que el grupo temporal encargado de elaborar el nuevo Código de Trabajo evaluó con agilidad el impacto de las transformaciones aprobadas, muchas de las cuales ya encuentran respaldo en el proyecto de ley.

Subrayó que uno de los principales objetivos de la norma es garantizar la protección de los derechos de los trabajadores en el actual contexto de cambios económicos, fortaleciendo tanto las vías prejudiciales como judiciales para la solución de conflictos laborales, así como el papel de la organización sindical en la negociación colectiva y en la adopción de decisiones por parte de los empleadores.

Asimismo, destacó que se fortalecerá la Oficina Nacional de Inspección del Trabajo, con el fin de reforzar el control estatal sobre el cumplimiento de la legislación laboral.

Entre las modificaciones de mayor impacto mencionó la eliminación de la autorización administrativa para que profesionales de la salud, investigadores, maestros, profesores y otros trabajadores puedan ejercer el pluriempleo, lo cual contribuirá a incrementar los ingresos familiares, sin descuidar las garantías relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

También señaló que el proyecto incorpora la posibilidad de concertar jornadas laborales reducidas, de común acuerdo entre empleadores y organizaciones sindicales, con la remuneración correspondiente, cuando las características de determinadas actividades lo permitan.

Respecto a la inversión extranjera, explicó que la eliminación del uso obligatorio de las entidades empleadoras permitirá la contratación directa de trabajadores, aunque el Código preservará las garantías para reclamar ante posibles conflictos y mantendrá la protección de los derechos laborales mediante los convenios colectivos de trabajo.

Ferrer Nariño indicó, además, que el proyecto reconoce nuevas realidades laborales, entre ellas la posibilidad del teletrabajo desde el exterior en determinados supuestos, la suspensión del cumplimiento del servicio social para quienes viajen al extranjero por motivos de formación autorizados por su empleador y una protección equivalente a un mes de remuneración para trabajadores contratados por trabajadores por cuenta propia en casos de interrupción o cese de la actividad.

Aclaró igualmente que el Código regulará el pluriempleo mediante relaciones laborales formales, mientras que otras actividades que puedan realizar trabajadores de una entidad, como determinados servicios de mantenimiento o reparaciones menores, se regirán por contratos de prestación de servicios y no por una relación laboral, aspecto que será desarrollado en normas específicas.

EL TRABAJO SOCIAL COMO GARANTE EN LA PROTECCIÓN A LOS MÁS VULNERABLES

La medida 65, contenida en el paquete de transformaciones sociales aprobadas recientemente por el parlamento cubano, está orientada a rescatar las ideas fundacionales del programa de trabajadores sociales creado por el Comandante en Jefe Fidel Castro Ruz, colocando al ser humano en el centro de atención y convirtiendo a los trabajadores del sector en agentes de transformación. 

De acuerdo con Rita Machín Reyes, directora de Trabajo Social del MTSS, el fortalecimiento jerarquiza la labor de los trabajadores sociales al permitirles participar en los espacios municipales en los que se diseñan, gestionan y evalúan las políticas sociales, para que protejan a las personas en situación de vulnerabilidad y alerten a los directivos sobre cómo las transformaciones impactan en esos grupos. 

Como parte de las nuevas medidas, se prevé la entrega de activos de pequeña escala a personas en situación de vulnerabilidad para que puedan generar sus propios ingresos a través de emprendimientos en el sector no estatal, e incluso generar empleo en sus comunidades. 

Machín Reyes, recordó que esta experiencia ya se implementó en la provincia Granma, específicamente en los municipios Bartolomé Masó, Bayamo, en coordinación con la Federación de Mujeres Cubanas y la organización Humanity and Inclusion, donde un grupo de personas con discapacidad recibieron activos y hoy no dependen de la asistencia social.

Otra de las transformaciones contempla incentivos fiscales para que las personas con discapacidad que trabajan en talleres especiales puedan aumentar sus ingresos. 

Además, se busca ampliar el objeto social de estos talleres para que puedan encadenarse con el sector empresarial y no estatal, atrayendo inversiones y no dependiendo solo de las materias primas de las industrias locales, convirtiéndose en espacios de transición donde las personas se entrenan para acceder al empleo regular.

«También se rescata una experiencia similar a la implementada durante la Batalla de Ideas y la Operación Integra para jóvenes, mediante la cual se otorgará un ingreso mensual equivalente al salario medio a jóvenes de entre 18 y 30 años que estén desvinculados laboralmente y se involucren en cursos de capacitación para acceder al empleo».

Este estipendio correrá a cargo del presupuesto de la asistencia social o del sistema empresarial según corresponda.

Machín Reyes subrayó que estas medidas constituyen un sistema de protección social proactivo, territorializado y con capacidad efectiva de incluir a las personas con mayores vulnerabilidades, ofreciendo respuestas oportunas e integrales y rompiendo con el ciclo de vulnerabilidad recurrente.

Finalmente, la directora reafirmó que estas transformaciones van de la mano de la transformación económica, garantizando la justicia social y la protección efectiva de quienes más lo necesitan.

Fuente: Granma

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Desde el cumplimiento de indicaciones y normas que regulan el tratamiento salarial y laboral, el titular de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendi Campos, compareció en la revista informativa, Haciendo Radio, de Radio Rebelde, para hablar sobre las acciones que ya se aplican desde el pasado mes de enero, para enfrentar el impacto del cerco energético impuesto desde los Estados Unidos.

En primer lugar llamó a los empleadores y responsables de entidades a aplicar las modalidades de trabajo aprobados por la entidad, y si no fuera posible  aplicar alguna de estas, entonces acudir a la reubicación laboral de los trabajadores, dentro de la entidad o en la comunidad, donde hay muchas tareas de impacto que desarrollar, entre ellas citó las labores de higienización, la producción de alimentos y otras vinculadas con los servicios.

Habló de déficit de fuerza de trabajo en sectores productivos, por lo tanto, consideró que, “es una oportunidad para cubrir determinadas actividades en el territorio de forma temporal”.

Agregó que, “un trabajador puede estar reubicado en otro organismo u empresa, pero nunca pierde el cargo o responsabilidad que tenía anteriormente en el lugar donde laboraba”.

En el caso de las personas con vulnerabilidad, que no puedan ser reubicadas laboralmente, la ley contempla cómo proceder en materia de atención y seguridad social.

A los vulnerables, por cuestiones de salud o problemas familiares, existe el procedimiento de acudir a los trabajadores sociales, ellos tienen la responsabilidad de atenderlos y gestionarles la solución, según sea el caso.

El titular de Trabajo y Seguridad Social recordó que existe un presupuesto para la asistencia social en el país destinada a todos los municipios, “están creadas las condiciones para las personas en situación de vulnerabilidad puedan buscar una solución para ellas y las familias”.

El titular de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendi Campos, señaló que, como principio, no se prevé proteger a nadie que esté en condiciones de trabajar, “la prioridad es el trabajo, aun si en el entorno hay ofertas de trabajo”.

Finalmente, ratificó la voluntad del estado de velar por la protección, desde las políticas públicas aprobadas, para que todas las medidas laborales y salariales se cumplan, en aras de que ninguna persona quede atrás.

Escuche y descargue la intervención íntegra en Haciendo Radio del titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Cuba.

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En declaraciones en el programa Mesa Redonda, el titular enfatizó que la prioridad fundamental es la recolocación laboral y no la interrupción. «Siempre es preferible estar reubicado y cobrando el salario que estar interrupto y solo con el 60 % de los ingresos», subrayó.

Ante la imposibilidad de mantener a los trabajadores en sus plazas, se activarán mecanismos de reubicación en tareas priorizadas como la producción local de alimentos, la higienización de barrios, la atención a personas vulnerables y el apoyo a procesos educativos donde exista déficit de fuerza laboral.

Otamendiz Campos detalló las garantías salariales progresivas vigentes. Durante el primer mes de interrupción laboral, continua o discontinua en el año, se asegura el 100 % del salario básico para los sectores presupuestado y empresarial. A partir del segundo mes, la protección se reduce al 60 % del salario básico.

Las entidades empresariales que asuman este costo con financiamiento propio no requieren autorización adicional. Sin embargo, cuando la garantía deba cubrirse por el Presupuesto del Estado, las entidades deberán solicitarlo al MTSS, que elevará el caso al Consejo de Ministros, previa comprobación de que no existen ofertas de empleo en el territorio.

El Ministro informó que desde el último semestre de 2025 se han consolidado comisiones para la atención a políticas sociales a nivel municipal y provincial, presididas por las máximas autoridades, garantizando una visión integral de los problemas sociales.

Como muestra de la voluntad política de no dejar a nadie atrás, anunció que la plantilla de trabajadores sociales se duplicó en los últimos dos años, pasando de 7 327 en 2023 a 14 397 actualmente, con proyección de alcanzar los 17 513 cargos. Se ha potenciado su formación profesional con la apertura de la carrera universitaria en Trabajo Social, que ya cuenta con 727 matriculados.

En 2025, a pesar del complejo escenario económico, se destinaron alrededor de 5 914 millones de pesos del presupuesto estatal para la asistencia social, beneficiando a 178 686 familias, más de 600 000 personas. Estos recursos cubren desde el avituallamiento para mujeres embarazadas y niños, hasta el subsidio total del consumo eléctrico para familias con niños con enfermedades de baja prevalencia.

Otamendiz Campos aseguró que los trabajadores que por impedimentos físicos o discapacidad no puedan ser reubicados, recibirán apoyo de la asistencia social como ayuda transitoria hasta su reincorporación laboral.

TRANSPORTE IMPLEMENTA ALTERNATIVAS ANTE DÉFICIT DE COMBUSTIBLE

El ministro de Transporte, Eduardo Rodríguez Dávila, explicó que el sistema de transporte ha experimentado un fuerte impacto debido al déficit de combustible, unido a problemas acumulados de piezas de repuesto y limitaciones en la infraestructura.

A casi un mes de implementadas las medidas de ajuste, se han realizado 1 716 viajes en el transporte nacional, con 282 salidas adicionales para atender situaciones puntuales, logrando trasladar a más de 90 000 pasajeros. El ferrocarril ha movilizado más de 40 000 pasajeros, principalmente estudiantes y profesores, mientras el servicio de ferry se redujo a dos salidas semanales con 11 viajes realizados y 9 460 pasajeros.

Especial atención recibió el programa Medibus, destinado al traslado de pacientes, con 110 viajes interprovinciales y 5 720 pasajeros para tratamientos oncológicos, mientras a nivel local se contabilizan más de 70 000 traslados desde municipios hacia centros hospitalarios. Se garantizó el transporte diario de 12 800 estudiantes de escuelas especiales y los servicios asociados a hemodiálisis.

En medio del escenario, el país ha impulsado alternativas como la incorporación de 25 ambulancias eléctricas, 150 triciclos eléctricos, la habilitación de licencias para triciclos eléctricos sin matrícula como medida temporal, y la creación de un servicio de transporte para el personal de la Salud en la capital que ha realizado 3 910 viajes y trasladado a más de 200 000 pasajeros.

Las proyecciones del Ministerio de Transporte se centran en cuatro líneas fundamentales: sostenibilidad financiera, sostenibilidad energética, impacto social y ambiental, priorizando la movilidad eléctrica, el ensamblaje de vehículos en el país y la construcción de estaciones de carga.

Fuente: Granma

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De acuerdo con la nota, si el trabajador se encuentra disfrutando de vacaciones anuales pagadas, licencias no retribuidas, subsidios de seguridad social o garantías salariales por los conceptos previstos en la ley, continúan recibiendo dicho tratamiento.

Precisa que, conforme a lo previsto en el artículo 94 de la Ley 116, “Código de Trabajo”, están exceptuados de recesar los trabajadores que desempeñan actividades relacionadas con la zafra azucarera y otras labores agrícolas urgentes, industrias de procesos de producción continua, labores inaplazables de carga y descarga; servicios de transporte y su aseguramiento técnico indispensable, hospitalarios y asistenciales, farmacias, expendios de combustible, funerarias, jardines vinculados con estas y cementerios, servicios de hospedaje, centros turísticos, comunicaciones, transmisiones de radio y televisión, servicios públicos básicos, actividades de pesca y otras autorizadas por la ley.

Estos trabajadores y aquellos que tengan que concurrir al trabajo porque se les ha habilitado como laborable ese día, se les abona el pago doble del salario que les corresponde devengar por la producción realizada o el tiempo real trabajado, incluyendo los pagos adicionales a que tengan derecho, concluye el MTSS.

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El compañero Otamendiz Campos, de 50 años de edad, es licenciado en Derecho, doctor en Ciencias Pedagógicas y cursó el Diplomado en Administración Pública. Ha transitado por diferentes responsabilidades, desde la base, con resultados positivos. Inició su vida laboral como instructor de la Unión de Jóvenes Comunistas (UJC) en el municipio Cerro, provincia Ciudad de La Habana, y luego promovido a miembro del Buró, y posteriormente a primer secretario de esa organización en el propio municipio.

En el año 2005, fue promovido a jefe del Departamento de Organización del Comité Provincial de la UJC en La Habana, donde se mantuvo hasta 2008, cuando fue designado Jefe del Programa de Trabajadores Sociales de la capital, responsabilidad que desempeñó hasta 2012, momento en que el citado Programa se integra al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Dentro de este organismo transitó como director de Formación y Desarrollo, director de Empleo, viceministro y, en 2021, se promueve a viceministro primero hasta el año 2023, cuando es elegido Vicegobernador Provincial de La Habana, donde ha demostrado capacidad y liderazgo, cargo desde el cual se mantuvo como Reserva inmediata del Ministro de Trabajo y Seguridad Social.

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«Como resultado del análisis realizado por la dirección del Partido y del Gobierno con Marta Elena
Feitó Cabrera, sobre su intervención en la reunión conjunta de dos Comisiones Permanentes de
Trabajo de la Asamblea Nacional del Poder Popular, la compañera reconoció sus errores y presentó su
renuncia al cargo.

«Esta solicitud fue sometida a la consideración del Buró Político y del Consejo de Estado, donde se
acordó su liberación, a partir de la falta de objetividad y sensibilidad con que abordó temas que
centran hoy la gestión política y gubernamental, enfocada en atender fenómenos reales y nunca
deseados por nuestra sociedad«, reza la nota oficial divulgada en la emisión estelar del Noticiero Nacional de la Televisión Cubana.

La víspera, Feitó Cabrera ofreció declaraciones sobre personas en situación de vulnerabilidad y desconoció manifestaciones de conductas deambulantes en el país. En alusión a quienes se dedican a la limpieza de parabrisas en las calles, señaló: “No, eso no es un deambulante, eso es una persona que ha buscado un modo de vida fácil en un semáforo, limpiando el parabrisas, y posiblemente después, con ese dinero, lo que va es a tomar bebidas alcohólicas en la esquina”.

En respuesta, aparecieron críticas por parte de las máximas autoridades políticas y gubernamentales desde las redes digitales. En ese sentido, el primer secretario de Comité Central del Partido Comunista de Cuba y presidente de la República, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, se pronunció: «Muy cuestionable la falta de sensibilidad en el enfoque de la vulnerabilidad. La Revolución no puede dejar a nadie atrás, esa es nuestra divisa, nuestra responsabilidad militante», significó.

(Fuente: teleSUR)

La entrada Renuncia ministra cubana de Trabajo y Seguridad Social se publicó primero en .

En el evento, que culmina este viernes 28 de marzo, María Teresa Caballero Rivacova, Dra. en Ciencias Sociológicas, Metodóloga de la CELASS, profesora en la Universidad de Camagüey y Presidenta de la Comisión Científica de Cuba Trabaja 2025, destacó a Radio Rebelde la importancia de encuentros nacionales metodológicos que actualizan normativas y resuelven la gestión del capital humano, buscando un trabajo mancomunado entre empleadores y formadores.

Los desafíos actuales del empleo incluyen la explotación del sector no estatal, la disminución de la fuerza laboral y la migración de trabajadores jóvenes y productivos, comentó.

Por su parte, Mayelin Valdés Marín, directora del Instituto Provincial de Estudios Laborales de Sancti Spíritus, agregó que estos encuentros son cruciales para la capacitación, especialmente en el sector no estatal, que debe cumplir con la normativa laboral establecida.

Reconoce la dificultad de acercar a nuevos actores económicos para recibir capacitación, pero enfatiza la necesidad de un cambio de mentalidad y la responsabilidad del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para formar a estos nuevos sectores.

Los problemas económicos surgidos después de la pandemia en el país ha provocado la suspensión de este encuentro durante cuatro años seguidos, por lo que esta edición reviste especial importancia al permitir el intercambio de experiencias y la capacitación en temas laborales y sociales.

Sesiona Taller Metodológico del Centro de Estudios Laborales y de Seguridad Social a directivos y especialistas del país

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La entrada Por eficacia y eficiencia en el empleo y la seguridad social en Cuba se publicó primero en .

Este decreto tiene como objetivo eliminar diferencias en la protección social, consolidar normas dispersas y asegurar igualdad de tratamiento para todo el personal que labora en el sector agropecuario.

Los beneficiarios incluyen miembros de cooperativas, usufructuarios de tierras y productores agropecuarios, entre otros. El régimen amplía la cobertura de riesgos como enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y fallecimiento y la afiliación al régimen es obligatoria para recibir beneficios, con algunas excepciones.

Se discuten también las normas sobre maternidad y las condiciones para ser considerado un contribuyente activo.

La implementación de este régimen ya está en marcha y se esperan resultados favorables en la protección social de estos trabajadores.

En una entrevista en Radio Rebelde, Benito Rey González, Director General de Seguridad Social, explicó la reciente implementación de un régimen especial de seguridad social para trabajadores agroforestales en el país.

Se trata de una medida que busca alcanzar el 100% de cobertura de riesgos en este sector, que antes carecía de protección. La nueva norma permite a trabajadores, incluidos usufructuarios y cooperativistas, acceder a beneficios como subsidios por enfermedad y pensiones, incluso reconociendo tiempo de servicio laborado anteriormente.

Los productores agropecuarios deberán contribuir al sistema con un 5% de una base que ellos eligen, lo que les permitirá también definir su futura pensión.

Se establecerá un tratamiento diferenciado para la acreditación del tiempo de servicio, reconociendo un año de servicio por cada nueve meses de contribución.

Además, jubilados que se reincorporen al trabajo en este sector podrán incrementar su pensión a partir de la entrada en vigor de la norma, una ventaja que no se había ofrecido previamente.

González instó a todos los trabajadores no afiliados a que busquen información y se unan al sistema para asegurar su protección y derechos en el futuro.

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La entrada Garantizan mayor protección al personal del sector agroforestal en Cuba se publicó primero en .

El director general de empleo, Ariel Fonseca, conversó con nosotros y nos explicó los pormenores de esta feria.  “En todos los municipios del país en esta jornada dieciséis de febrero estaremos desarrollando la primera Feria Nacional de Empleo de este año dos mil veinticuatro. El ocho de diciembre pasado desarrollamos una experiencia similar con magníficos resultados».

Más de siete mil personas que encontraron una oferta laboral o de un curso de capacitación para el empleo y por ese motivo y otros resultados alentadores se decidió como una de las proyecciones de gobierno para este 2024 desarrollar ferias como un mecanismo que permitiese acercar las ofertas de empleo a las personas que se encuentran desvinculadas del estudio o el trabajo”.

Fonseca explicó que los ciento sesenta y ocho municipios del país serán participarán en este escenario. Esencialmente en lugares públicos en espacios  de fácil acceso se estarán desarrollando esta feria con la participación de empleadores del sector estatal, del sector no estatal y del sector cooperativo.

Esta feria será acompañada  por organizaciones políticas y de masa como la Unión de Jóvenes Comunistas que ayudará en la organización del evento. Además, la Federación de mujeres cubanas apoyará en la convocatoria del género femenino.  

Escuchemos esta entrevista en nuestro canal de Ivoox:

La entrada Feria Nacional de Trabajo 2024 se proyecta como un éxito se publicó primero en .

La entidad explicó que en la iniciativa participan las direcciones municipales y de trabajo, autoridades locales, empleadores de las distintas formas de gestión, como las empresas estatales, las bases productivas del sector agropecuario, cooperativas no agropecuarias, trabajadores por cuenta propia y las micros, pequeñas y medianas empresas.

8 DE DICIEMBRE#MtssCuba y las Direcciones de Trabajo convocan a todos los actores económicos y personas interesadas a participar en las FERIAS DE EMPLEO que se desarrollarán en todo el país. Participa
La mejor protecciónel estudio y el empleo. pic.twitter.com/TyIOCCP9zr

— Marta Elena Feito Cabrera (@MartaEFeito) December 7, 2023

Integrantes de la Unión de Jóvenes Comunistas y la Federación de Mujeres Cubanas acompañarán a los interesados en parques, plazas y demás sitios públicos con el objetivo de alejarse del marco formal de las instituciones y estar más cerca de los lugares de residencia.

En correspondencia con el Plan de Desarrollo hasta 2030, este espacio ofrecerá propuestas de empleos, cursos de habilitación a personas desvinculadas del estudio o el trabajo, especialmente a las que residen en los barrios en transformación, y servirá para motivar a las personas que efectúan trabajos informales a que formalicen su estatus.

(Fuente: ACN)

Escuche y descargue desde nuestro Canal iVoox el reporte de la periodista Isel Quintana.

La entrada Desarrollan Ferias de Empleo en toda Cuba se publicó primero en .

Esa normativa, presentada este martes en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se dirige a las personas en la búsqueda de empleo, que desempeñan sus funciones en cualquier espacio laboral, e incluso, para los de nuevo ingreso en cursos de capacitación y estudiantes durante sus prácticas preprofesionales, según precisó Ingrid Travieso Rosabal, directora de empleo del sector estatal.

Puntualizó que se aplica en los ámbitos públicos y privados de los centros, áreas de descanso, alimentación, instalaciones sanitarias, desplazamientos, viajes, trayectos habituales entre el domicilio y lugar de trabajo, y demás escenarios laborales.

Manifestó, además, que una vez recibida la queja, se activa el protocolo diseñado en la entidad y se procede a la investigación del suceso antes de adoptar cualquier medida.  

(Fuente: Haciendo Radio)

Decreto 96. Protocolo de actuación, ante situaciones, de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral. #MtssCuba pic.twitter.com/RriCKZwEr5

— MTSS CUBA (@MTSS_CUBA) November 7, 2023

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La funcionaria pública explicó que los trabajadores deben tener en cuenta que para obtener el derecho a una jubilación por edad ordinaria se requiere tener tres requisitos fundamentales: primero las mujeres tener 60 años de edad y los hombres 65; haber trabajado ambos casos 30 años de servicios o más y estar vinculados laboralmente.

«Para tener derecho a la pensión después de desvincularse laboralmente la persona, debe tener cumplido ambos requisitos (edad requerida + años de servicio laboral) según el sexo. Así como requiere vincularse un años para poder solicitar la pensión por jubilación», comentó García Reyes.

Si desea más información puede escuchar los podcasts que presenta a continuación la periodista Isel Quintana Freyre:

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