Desde el cumplimiento de indicaciones y normas que regulan el tratamiento salarial y laboral, el titular de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendi Campos, compareció en la revista informativa, Haciendo Radio, de Radio Rebelde, para hablar sobre las acciones que ya se aplican desde el pasado mes de enero, para enfrentar el impacto del cerco energético impuesto desde los Estados Unidos.

En primer lugar llamó a los empleadores y responsables de entidades a aplicar las modalidades de trabajo aprobados por la entidad, y si no fuera posible  aplicar alguna de estas, entonces acudir a la reubicación laboral de los trabajadores, dentro de la entidad o en la comunidad, donde hay muchas tareas de impacto que desarrollar, entre ellas citó las labores de higienización, la producción de alimentos y otras vinculadas con los servicios.

Habló de déficit de fuerza de trabajo en sectores productivos, por lo tanto, consideró que, “es una oportunidad para cubrir determinadas actividades en el territorio de forma temporal”.

Agregó que, “un trabajador puede estar reubicado en otro organismo u empresa, pero nunca pierde el cargo o responsabilidad que tenía anteriormente en el lugar donde laboraba”.

En el caso de las personas con vulnerabilidad, que no puedan ser reubicadas laboralmente, la ley contempla cómo proceder en materia de atención y seguridad social.

A los vulnerables, por cuestiones de salud o problemas familiares, existe el procedimiento de acudir a los trabajadores sociales, ellos tienen la responsabilidad de atenderlos y gestionarles la solución, según sea el caso.

El titular de Trabajo y Seguridad Social recordó que existe un presupuesto para la asistencia social en el país destinada a todos los municipios, “están creadas las condiciones para las personas en situación de vulnerabilidad puedan buscar una solución para ellas y las familias”.

El titular de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendi Campos, señaló que, como principio, no se prevé proteger a nadie que esté en condiciones de trabajar, “la prioridad es el trabajo, aun si en el entorno hay ofertas de trabajo”.

Finalmente, ratificó la voluntad del estado de velar por la protección, desde las políticas públicas aprobadas, para que todas las medidas laborales y salariales se cumplan, en aras de que ninguna persona quede atrás.

Escuche y descargue la intervención íntegra en Haciendo Radio del titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Cuba.

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En declaraciones en el programa Mesa Redonda, el titular enfatizó que la prioridad fundamental es la recolocación laboral y no la interrupción. «Siempre es preferible estar reubicado y cobrando el salario que estar interrupto y solo con el 60 % de los ingresos», subrayó.

Ante la imposibilidad de mantener a los trabajadores en sus plazas, se activarán mecanismos de reubicación en tareas priorizadas como la producción local de alimentos, la higienización de barrios, la atención a personas vulnerables y el apoyo a procesos educativos donde exista déficit de fuerza laboral.

Otamendiz Campos detalló las garantías salariales progresivas vigentes. Durante el primer mes de interrupción laboral, continua o discontinua en el año, se asegura el 100 % del salario básico para los sectores presupuestado y empresarial. A partir del segundo mes, la protección se reduce al 60 % del salario básico.

Las entidades empresariales que asuman este costo con financiamiento propio no requieren autorización adicional. Sin embargo, cuando la garantía deba cubrirse por el Presupuesto del Estado, las entidades deberán solicitarlo al MTSS, que elevará el caso al Consejo de Ministros, previa comprobación de que no existen ofertas de empleo en el territorio.

El Ministro informó que desde el último semestre de 2025 se han consolidado comisiones para la atención a políticas sociales a nivel municipal y provincial, presididas por las máximas autoridades, garantizando una visión integral de los problemas sociales.

Como muestra de la voluntad política de no dejar a nadie atrás, anunció que la plantilla de trabajadores sociales se duplicó en los últimos dos años, pasando de 7 327 en 2023 a 14 397 actualmente, con proyección de alcanzar los 17 513 cargos. Se ha potenciado su formación profesional con la apertura de la carrera universitaria en Trabajo Social, que ya cuenta con 727 matriculados.

En 2025, a pesar del complejo escenario económico, se destinaron alrededor de 5 914 millones de pesos del presupuesto estatal para la asistencia social, beneficiando a 178 686 familias, más de 600 000 personas. Estos recursos cubren desde el avituallamiento para mujeres embarazadas y niños, hasta el subsidio total del consumo eléctrico para familias con niños con enfermedades de baja prevalencia.

Otamendiz Campos aseguró que los trabajadores que por impedimentos físicos o discapacidad no puedan ser reubicados, recibirán apoyo de la asistencia social como ayuda transitoria hasta su reincorporación laboral.

TRANSPORTE IMPLEMENTA ALTERNATIVAS ANTE DÉFICIT DE COMBUSTIBLE

El ministro de Transporte, Eduardo Rodríguez Dávila, explicó que el sistema de transporte ha experimentado un fuerte impacto debido al déficit de combustible, unido a problemas acumulados de piezas de repuesto y limitaciones en la infraestructura.

A casi un mes de implementadas las medidas de ajuste, se han realizado 1 716 viajes en el transporte nacional, con 282 salidas adicionales para atender situaciones puntuales, logrando trasladar a más de 90 000 pasajeros. El ferrocarril ha movilizado más de 40 000 pasajeros, principalmente estudiantes y profesores, mientras el servicio de ferry se redujo a dos salidas semanales con 11 viajes realizados y 9 460 pasajeros.

Especial atención recibió el programa Medibus, destinado al traslado de pacientes, con 110 viajes interprovinciales y 5 720 pasajeros para tratamientos oncológicos, mientras a nivel local se contabilizan más de 70 000 traslados desde municipios hacia centros hospitalarios. Se garantizó el transporte diario de 12 800 estudiantes de escuelas especiales y los servicios asociados a hemodiálisis.

En medio del escenario, el país ha impulsado alternativas como la incorporación de 25 ambulancias eléctricas, 150 triciclos eléctricos, la habilitación de licencias para triciclos eléctricos sin matrícula como medida temporal, y la creación de un servicio de transporte para el personal de la Salud en la capital que ha realizado 3 910 viajes y trasladado a más de 200 000 pasajeros.

Las proyecciones del Ministerio de Transporte se centran en cuatro líneas fundamentales: sostenibilidad financiera, sostenibilidad energética, impacto social y ambiental, priorizando la movilidad eléctrica, el ensamblaje de vehículos en el país y la construcción de estaciones de carga.

Fuente: Granma

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De acuerdo con la nota, si el trabajador se encuentra disfrutando de vacaciones anuales pagadas, licencias no retribuidas, subsidios de seguridad social o garantías salariales por los conceptos previstos en la ley, continúan recibiendo dicho tratamiento.

Precisa que, conforme a lo previsto en el artículo 94 de la Ley 116, “Código de Trabajo”, están exceptuados de recesar los trabajadores que desempeñan actividades relacionadas con la zafra azucarera y otras labores agrícolas urgentes, industrias de procesos de producción continua, labores inaplazables de carga y descarga; servicios de transporte y su aseguramiento técnico indispensable, hospitalarios y asistenciales, farmacias, expendios de combustible, funerarias, jardines vinculados con estas y cementerios, servicios de hospedaje, centros turísticos, comunicaciones, transmisiones de radio y televisión, servicios públicos básicos, actividades de pesca y otras autorizadas por la ley.

Estos trabajadores y aquellos que tengan que concurrir al trabajo porque se les ha habilitado como laborable ese día, se les abona el pago doble del salario que les corresponde devengar por la producción realizada o el tiempo real trabajado, incluyendo los pagos adicionales a que tengan derecho, concluye el MTSS.

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El compañero Otamendiz Campos, de 50 años de edad, es licenciado en Derecho, doctor en Ciencias Pedagógicas y cursó el Diplomado en Administración Pública. Ha transitado por diferentes responsabilidades, desde la base, con resultados positivos. Inició su vida laboral como instructor de la Unión de Jóvenes Comunistas (UJC) en el municipio Cerro, provincia Ciudad de La Habana, y luego promovido a miembro del Buró, y posteriormente a primer secretario de esa organización en el propio municipio.

En el año 2005, fue promovido a jefe del Departamento de Organización del Comité Provincial de la UJC en La Habana, donde se mantuvo hasta 2008, cuando fue designado Jefe del Programa de Trabajadores Sociales de la capital, responsabilidad que desempeñó hasta 2012, momento en que el citado Programa se integra al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Dentro de este organismo transitó como director de Formación y Desarrollo, director de Empleo, viceministro y, en 2021, se promueve a viceministro primero hasta el año 2023, cuando es elegido Vicegobernador Provincial de La Habana, donde ha demostrado capacidad y liderazgo, cargo desde el cual se mantuvo como Reserva inmediata del Ministro de Trabajo y Seguridad Social.

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«Como resultado del análisis realizado por la dirección del Partido y del Gobierno con Marta Elena
Feitó Cabrera, sobre su intervención en la reunión conjunta de dos Comisiones Permanentes de
Trabajo de la Asamblea Nacional del Poder Popular, la compañera reconoció sus errores y presentó su
renuncia al cargo.

«Esta solicitud fue sometida a la consideración del Buró Político y del Consejo de Estado, donde se
acordó su liberación, a partir de la falta de objetividad y sensibilidad con que abordó temas que
centran hoy la gestión política y gubernamental, enfocada en atender fenómenos reales y nunca
deseados por nuestra sociedad«, reza la nota oficial divulgada en la emisión estelar del Noticiero Nacional de la Televisión Cubana.

La víspera, Feitó Cabrera ofreció declaraciones sobre personas en situación de vulnerabilidad y desconoció manifestaciones de conductas deambulantes en el país. En alusión a quienes se dedican a la limpieza de parabrisas en las calles, señaló: “No, eso no es un deambulante, eso es una persona que ha buscado un modo de vida fácil en un semáforo, limpiando el parabrisas, y posiblemente después, con ese dinero, lo que va es a tomar bebidas alcohólicas en la esquina”.

En respuesta, aparecieron críticas por parte de las máximas autoridades políticas y gubernamentales desde las redes digitales. En ese sentido, el primer secretario de Comité Central del Partido Comunista de Cuba y presidente de la República, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, se pronunció: «Muy cuestionable la falta de sensibilidad en el enfoque de la vulnerabilidad. La Revolución no puede dejar a nadie atrás, esa es nuestra divisa, nuestra responsabilidad militante», significó.

(Fuente: teleSUR)

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En el evento, que culmina este viernes 28 de marzo, María Teresa Caballero Rivacova, Dra. en Ciencias Sociológicas, Metodóloga de la CELASS, profesora en la Universidad de Camagüey y Presidenta de la Comisión Científica de Cuba Trabaja 2025, destacó a Radio Rebelde la importancia de encuentros nacionales metodológicos que actualizan normativas y resuelven la gestión del capital humano, buscando un trabajo mancomunado entre empleadores y formadores.

Los desafíos actuales del empleo incluyen la explotación del sector no estatal, la disminución de la fuerza laboral y la migración de trabajadores jóvenes y productivos, comentó.

Por su parte, Mayelin Valdés Marín, directora del Instituto Provincial de Estudios Laborales de Sancti Spíritus, agregó que estos encuentros son cruciales para la capacitación, especialmente en el sector no estatal, que debe cumplir con la normativa laboral establecida.

Reconoce la dificultad de acercar a nuevos actores económicos para recibir capacitación, pero enfatiza la necesidad de un cambio de mentalidad y la responsabilidad del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para formar a estos nuevos sectores.

Los problemas económicos surgidos después de la pandemia en el país ha provocado la suspensión de este encuentro durante cuatro años seguidos, por lo que esta edición reviste especial importancia al permitir el intercambio de experiencias y la capacitación en temas laborales y sociales.

Sesiona Taller Metodológico del Centro de Estudios Laborales y de Seguridad Social a directivos y especialistas del país

Escuche y descargue la propuesta radial

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Este decreto tiene como objetivo eliminar diferencias en la protección social, consolidar normas dispersas y asegurar igualdad de tratamiento para todo el personal que labora en el sector agropecuario.

Los beneficiarios incluyen miembros de cooperativas, usufructuarios de tierras y productores agropecuarios, entre otros. El régimen amplía la cobertura de riesgos como enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y fallecimiento y la afiliación al régimen es obligatoria para recibir beneficios, con algunas excepciones.

Se discuten también las normas sobre maternidad y las condiciones para ser considerado un contribuyente activo.

La implementación de este régimen ya está en marcha y se esperan resultados favorables en la protección social de estos trabajadores.

En una entrevista en Radio Rebelde, Benito Rey González, Director General de Seguridad Social, explicó la reciente implementación de un régimen especial de seguridad social para trabajadores agroforestales en el país.

Se trata de una medida que busca alcanzar el 100% de cobertura de riesgos en este sector, que antes carecía de protección. La nueva norma permite a trabajadores, incluidos usufructuarios y cooperativistas, acceder a beneficios como subsidios por enfermedad y pensiones, incluso reconociendo tiempo de servicio laborado anteriormente.

Los productores agropecuarios deberán contribuir al sistema con un 5% de una base que ellos eligen, lo que les permitirá también definir su futura pensión.

Se establecerá un tratamiento diferenciado para la acreditación del tiempo de servicio, reconociendo un año de servicio por cada nueve meses de contribución.

Además, jubilados que se reincorporen al trabajo en este sector podrán incrementar su pensión a partir de la entrada en vigor de la norma, una ventaja que no se había ofrecido previamente.

González instó a todos los trabajadores no afiliados a que busquen información y se unan al sistema para asegurar su protección y derechos en el futuro.

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La entrada Garantizan mayor protección al personal del sector agroforestal en Cuba se publicó primero en .

El director general de empleo, Ariel Fonseca, conversó con nosotros y nos explicó los pormenores de esta feria.  “En todos los municipios del país en esta jornada dieciséis de febrero estaremos desarrollando la primera Feria Nacional de Empleo de este año dos mil veinticuatro. El ocho de diciembre pasado desarrollamos una experiencia similar con magníficos resultados».

Más de siete mil personas que encontraron una oferta laboral o de un curso de capacitación para el empleo y por ese motivo y otros resultados alentadores se decidió como una de las proyecciones de gobierno para este 2024 desarrollar ferias como un mecanismo que permitiese acercar las ofertas de empleo a las personas que se encuentran desvinculadas del estudio o el trabajo”.

Fonseca explicó que los ciento sesenta y ocho municipios del país serán participarán en este escenario. Esencialmente en lugares públicos en espacios  de fácil acceso se estarán desarrollando esta feria con la participación de empleadores del sector estatal, del sector no estatal y del sector cooperativo.

Esta feria será acompañada  por organizaciones políticas y de masa como la Unión de Jóvenes Comunistas que ayudará en la organización del evento. Además, la Federación de mujeres cubanas apoyará en la convocatoria del género femenino.  

Escuchemos esta entrevista en nuestro canal de Ivoox:

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La entidad explicó que en la iniciativa participan las direcciones municipales y de trabajo, autoridades locales, empleadores de las distintas formas de gestión, como las empresas estatales, las bases productivas del sector agropecuario, cooperativas no agropecuarias, trabajadores por cuenta propia y las micros, pequeñas y medianas empresas.

8 DE DICIEMBRE#MtssCuba y las Direcciones de Trabajo convocan a todos los actores económicos y personas interesadas a participar en las FERIAS DE EMPLEO que se desarrollarán en todo el país. Participa
La mejor protecciónel estudio y el empleo. pic.twitter.com/TyIOCCP9zr

— Marta Elena Feito Cabrera (@MartaEFeito) December 7, 2023

Integrantes de la Unión de Jóvenes Comunistas y la Federación de Mujeres Cubanas acompañarán a los interesados en parques, plazas y demás sitios públicos con el objetivo de alejarse del marco formal de las instituciones y estar más cerca de los lugares de residencia.

En correspondencia con el Plan de Desarrollo hasta 2030, este espacio ofrecerá propuestas de empleos, cursos de habilitación a personas desvinculadas del estudio o el trabajo, especialmente a las que residen en los barrios en transformación, y servirá para motivar a las personas que efectúan trabajos informales a que formalicen su estatus.

(Fuente: ACN)

Escuche y descargue desde nuestro Canal iVoox el reporte de la periodista Isel Quintana.

La entrada Desarrollan Ferias de Empleo en toda Cuba se publicó primero en .

Esa normativa, presentada este martes en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se dirige a las personas en la búsqueda de empleo, que desempeñan sus funciones en cualquier espacio laboral, e incluso, para los de nuevo ingreso en cursos de capacitación y estudiantes durante sus prácticas preprofesionales, según precisó Ingrid Travieso Rosabal, directora de empleo del sector estatal.

Puntualizó que se aplica en los ámbitos públicos y privados de los centros, áreas de descanso, alimentación, instalaciones sanitarias, desplazamientos, viajes, trayectos habituales entre el domicilio y lugar de trabajo, y demás escenarios laborales.

Manifestó, además, que una vez recibida la queja, se activa el protocolo diseñado en la entidad y se procede a la investigación del suceso antes de adoptar cualquier medida.  

(Fuente: Haciendo Radio)

Decreto 96. Protocolo de actuación, ante situaciones, de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral. #MtssCuba pic.twitter.com/RriCKZwEr5

— MTSS CUBA (@MTSS_CUBA) November 7, 2023

La entrada En Cuba, tolerancia cero ante discriminación, violencia y acoso laboral se publicó primero en .

La funcionaria pública explicó que los trabajadores deben tener en cuenta que para obtener el derecho a una jubilación por edad ordinaria se requiere tener tres requisitos fundamentales: primero las mujeres tener 60 años de edad y los hombres 65; haber trabajado ambos casos 30 años de servicios o más y estar vinculados laboralmente.

«Para tener derecho a la pensión después de desvincularse laboralmente la persona, debe tener cumplido ambos requisitos (edad requerida + años de servicio laboral) según el sexo. Así como requiere vincularse un años para poder solicitar la pensión por jubilación», comentó García Reyes.

Si desea más información puede escuchar los podcasts que presenta a continuación la periodista Isel Quintana Freyre:

La entrada Protección al trabajador, su familia y población en general desde la Seguridad Social en Cuba se publicó primero en .

Respecto al tema, la Viceministra de Trabajo y Seguridad Social, Ligxiana Álvarez Rodríguez, comentó que de manera general la Ley 116 del Código de Trabajo rige todo lo referente a las regulaciones generales de las relaciones de capacitación y superación de los trabajadores en el país.

“Se encuentra el Decreto 350 del Consejo de Ministro que establece las funciones de todos los actores y las formas principales y secundarias entorno a la capacitación, así como la responsabilidad con la mejora contínua del desempeño de todos los trabajadores y trabajadoras”, explicó Álvarez Rodríguez.

Por su parte, la Subdirectora del Centro de Estudios Laborales y de Seguridad Social, Nirva Finalé de la Torre, comentó que esta única escuela ramal del sector autorizado a impartir posgrados hasta nivel de diplomado, cuenta con tres diplomados estrellas como el diplomado de Seguridad y Salud en el Trabajo, otro de Organización del Trabajo y el de Gestión del Capital Humano.

“Ahora estamos enfrascado en ofertar un curso a las nuevas formas de gestión no estatal, la cual iniciará con la propuesta de un curso on line sobre Seguridad y Salud en el Trabajo tan demandado por ellos”, comentó Finalé de la Torre.

Para más información escuche el podcast completo de la sección:

La entrada La Formación y la capacitación en función del perfeccionamiento del profesional cubano se publicó primero en .