Nosotros tenemos un área bastante extensa, en el año 2009 se crearon las áreas o kioscos de ventas debajo del puente de 100, contamos con alrededor de mas de 300 trabajadores titulares y mas de 600 empleados, siendo uno de los lugares con mayor número de trabajadores no estatales que hay en todo el país.

Ser dirigente sindical para mí es un honor, desde mi labor contribuyo a ayudar al resto de los trabajadores, un dirigente sindical debe saber inspirar confianza, unidad ante el colectivo laboral, y eso lo materializo constantemente, el compromiso y la dedicación con la defensa de los derechos de los trabajadores, anteponiendo los intereses colectivos a los individuales.

La autoridad moral y ética debe de acompañar siempre a un dirigente sindical, saber transmitir ideas de manera precisa, ya sea en reuniones, asambleas o negociaciones, comprender las preocupaciones, sugerencias y demandas de los afiliados para actuar en consecuencia. Tener la capacidad de influir positivamente en las autoridades, empleadores y trabajadores para alcanzar acuerdos, el conocimiento y la preparación, resolver conflictos entre los trabajadores, así como entre estos y los empleadores, buscando soluciones equitativas.

Un dirigente sindical no solo es un representante de los trabajadores, sino un líder comprometido con la construcción de una sociedad más justa. Su capacidad para equilibrar las demandas de los afiliados con los retos del entorno laboral lo convierte en un pilar fundamental para el fortalecimiento de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo.